Description
ENTRÉE DES RÉPARTITIONS DANS LE SYSTÈME
- PRODUIRE LES COMMANDES CHAQUE JOUR -
- ASSIGNER LES CHAUFFEURS SUR CHAQUE COMMANDE MODIFIER LES ASSIGNATIONS DES CHANGEMENTS ( CSST, MALADIE, VACANCE, ETC ) METTRE LES LISTES DE RÉPARTITION À JOUR CHAQUE SEMAINE RAPPORT HEBDOMADAIRE DES AFFECTATIONS
- VOIR L’AFFECTATION DES CHAUFFEURS AVEC LE « BOOKING » REÇU CHAQUE JOUR ET INSCRIRE LA QUANTITÉ AU RAPPORT VISITES CHEZ LE CLIENT
- VISITES SUR LE SITE DU CLIENT (UNE FOIS /SEMAINE) RENCONTRER LES CHAUFFEURS SUR PLACE (LE MATIN OU FIN PM) PARTICIPATION AUX RENCONTRES « BIANNUELLES » SUR LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE VOLET RESSOURCES HUMAINES
SOUTIEN AUX RESSOURCES HUMAINES
- ACCUEIL POUR LA PRÉ-EMBAUCHE AVEC LES POSTULANTS.
- FAIRE COMPLÉTER LE FORMULAIRE D’APPLICATION AU CHAUFFEUR PRENDRE COPIE DE PERMIS DE CONDUIRE, CARTE TMD, DOSSIER DE CONDUITE VÉRIFIER AVEC CELUI-CI QUE LE FORMULAIRE EST COMPLET FAIRE LE SUIVI DU NOUVEAU DOSSIER AVEC LES RESSOURCES HUMAINES
Nos exigences
- 2 ans d'expérience en répartition;
- Très bon niveau en français et en anglais (parlé et écrit);
- Maîtrise des logiciels de la suite Office : Excel (avancé);
- Connaissances en planification de production et en gestion des prévisions de volume des clients;
- Fortes habiletés informatiques;
Ce que nous offrons
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Stationnement sur place
