Départs inattendus et changement de leadership : transformer une période d’incertitude en occasion de croissance
Le départ soudain d’un gestionnaire, d’un directeur ou d’un membre de la direction est rarement un simple changement de poste. Derrière l’annonce d’un départ se cache souvent une onde de choc qui traverse toute l’organisation. Les projets en cours sont remis en question, les priorités semblent moins claires et, surtout, les employés cherchent à comprendre […]
Développer des relations fortes avec les employés temporaires : un investissement qui rapporte
Dans un contexte où les entreprises doivent constamment s’adapter aux fluctuations du marché, aux périodes de pointe et aux besoins changeants de leur clientèle, les employés temporaires occupent aujourd’hui une place importante dans plusieurs organisations. Dans des secteurs comme la fabrication, la logistique ou l’entreposage, cette flexibilité permet aux entreprises de répondre rapidement aux variations […]
7 méthodes concrètes pour faciliter la conciliation travail-famille
Au fil des dernières années, la conciliation travail–famille s’est imposée comme un enjeu central, autant dans les organisations qu’au sein des familles. Ce n’est plus un simple avantage « agréable à offrir », mais un pilier essentiel du bien-être et de la performance durable. Pourtant, certaines entreprises laissent encore cette responsabilité entièrement entre les mains […]
Diversité vs Inclusion : Créer un lieu de travail où chacun peut vraiment s’épanouir
La diversité, c’est avoir une équipe composée de personnes différentes, que ce soit en termes de genre, d’âge, d’origine, de culture, d’orientation sexuelle, de parcours, etc. Mais ce n’est qu’un début. Car on peut être entouré de collègues différents sans pour autant se sentir accepté, respecté ou écouté. 👉 C’est là que l’inclusion entre en […]
Le télétravail vs. le travail en présentiel : Trouver une balance bénéfique aux deux parties
Le débat entre le télétravail et le travail en présentiel est plus actuel que jamais. Depuis l’essor du travail à distance, de nombreuses études ont montré qu’il pouvait favoriser la productivité, l’innovation et l’engagement des employés. Pourtant, certaines entreprises continuent de privilégier la présence au bureau, estimant que c’est là que se crée la vraie […]
Quel est le meilleur moment pour recruter les meilleurs talents ?
L’année bat son plein, les travailleurs sont de retour dans leur routine, et nombreux sont ceux qui commencent à envisager un changement de carrière. Mais une question se pose : quel est le moment idéal pour chercher un nouvel emploi ? Et pour les employeurs, quel est le meilleur moment pour recruter les talents les […]
Briser les préjugés sur les agences de placement : Le guide pour les entreprises et les candidats
L’utilisation des agences de placement continue de susciter des débats, tant chez les entreprises que chez les candidats. Ces préoccupations, souvent basées sur des mythes ou des expériences passées, peuvent empêcher certains de tirer parti des avantages qu’offrent ces services. Dans cet article, nous abordons deux perspectives clés : celle des compagnies et celle des […]
Célébrer les succès de vos employés : L’art de la reconnaissance simple et impactante toute l’année
Nous le savons : les employés sont le cœur de toute organisation et nous ne pourrions rien accomplir sans eux. Il est possible de les valoriser sans avoir recours à des événements onéreux ou à des cadeaux impersonnels. Bien que la période des fêtes se prête bien aux marques de reconnaissance, il est crucial de […]
Utiliser une agence de placement: Des avantages pour tous les partis
Le marché de l’emploi au Québec évolue sans cesse, rendant le recrutement de talents qualifiés ou la recherche du poste idéal souvent ardu. Les agences de placement se spécialisent dans l’aide aux entreprises et aux chercheurs d’emploi pour naviguer ce processus complexe. Cependant, au fil des ans, des pratiques abusives dans certaines agences ont nui […]
La pénurie de main-d’œuvre industrielle: causes et solutions pour 2024
Les industries du transport, de la logistique et d’autres secteurs industriels sont actuellement confrontées à une pénurie de main-d’œuvre sans précédent. Tandis qu’une partie de cette main-d’œuvre vieillissante se retire peu à peu du marché pour prendre sa retraite, d’autres travailleurs optent pour des secteurs plus récents et perçus comme plus attrayants. Le manque de […]